De acordo com a Lei Municipal n.º 1567/2010 c/c Decreto Municipal n.º 001/2011, à SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO competem as seguintes atribuições:

I. Acompanhar mensalmente as despesas, visando melhor adequação quanto à sua classificação contábil.

II. Atualizar os relatórios de informações gerenciais necessários para o fechamento contábil.

III. Preparar os relatórios específicos da área, a serem enviados aos Secretários, identificando os remanejamentos orçamentários necessários.

IV. Analisar e consolidar as propostas orçamentárias recebidas das diversas áreas.

V. Revisar os resultados de despesas realizadas para elaboração das projeções orçamentárias para o exercício seguinte.

VI. Executar o planejamento orçamentário anual das receitas e despesas.

VII. Coordenar, elaborar, controlar e acompanhar o Plano Plurianual, das Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento Anual e suas retificações.

VIII. Coordenar, orientar, supervisionar e avaliar os projetos especiais de desenvolvimento; do gasto público; da elaboração de relatórios da ação do governo; da identificação, análise e avaliação dos investimentos do governo municipal.

IX. Avaliação dos impactos sócio-econômicos das políticas e programas do governo municipal e elaboração de estudos para a reformulação de políticas sociais e econômicas.

X. Viabilização de novas fontes de recursos para os planos de governo.

XI. Coordenação e gestão dos sistemas de planejamento e orçamento, de organização e modernização administrativa.

XII. Administração de recursos da informação e informática.

XIII. Planejar e coordenar a política de desenvolvimento do Município.

XIV. Coordenar a execução de suas atividades administrativas e financeiras.

XV. Integrar as Secretarias, coordenando e gerenciando o processo de planejamento global do município, gerando eficiência e eficácia em suas ações.

XVI. Promover a adoção de medidas para agilizar o conhecimento de reclamações ou sugestões, apresentadas pelo usuários dos serviços públicos, inclusive servidores;

XVII. Desenvolver e implantar projetos que visem o aumento da produtividade dos recursos humanos;

XVIII. Compatibilizar alocações orçamentárias, tendo em vista a necessidade do cumprimento dos objetivos e metas governamentais, bem como auxiliar no acompanhamento de sua execução.